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『簡體書』事业单位绩效考核与绩效工资设计全案（第二版）

書城自編碼： 3481855
分類：簡體書→大陸圖書→社會科學→社會學
作者： 刘阳 著
國際書號(ISBN)： 9787516723128
出版社： 中国劳动社会保障出版社
出版日期： 2020-03-01

頁數/字數： /
書度/開本： 16开 釘裝： 平装

售價：HK$ 76.6

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本书立足于为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供清晰的设计思路、可操作的方法、可借鉴的范例、可运用的指标。事业单位可参照本书，结合本单位工作实际，设计出一套科学的、连动的绩效考核和绩效工资体系。
內容簡介：
本书从绩效工资体系的前期准备到具体实施，以学校、医院、科研院所、文化事业单位、政务服务中心为主体，采取“理论＋实践”“图表＋范例”“方案＋制度”的模式，对绩效考核体系与绩效工资体系的构建，进行了全方位的阐述和指导，为事业单位绩效考核和绩效工资实施提供指导和借鉴。
本书适合于事业单位工作人员、培训机构工作人员、高校师生等阅读和使用。
關於作者：
大连理工大学管理学博士，主要专注于企业知识管理、人力资源管理的研究，在企业战略目标管理、员工绩效管理、员工培训与潜能开发领域有着丰富的实战经验。是北京弗布克管理咨询有限公司的人力资源研究团队成员之一。

 

 

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