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| 編輯推薦： |
明分寸，善权衡
会处事，懂藏锋
行走职场的处事智慧
掌握聚集人心的要义 构建高效协同的团队
倾听与共情·尊重与理解·个性化激励·共同目标·公平公正
深度剖析如何利用智慧和情感，轻松掌握“人心黏合剂”
读人心，从言行洞察，挖掘需求；
攻人心，从关怀入手，培育信任；
聚人心，从尊重出发，塑造归属。
本书不仅提供了实用的方法和策略，还结合丰富的案例分析，引导读者深刻理解在团队中建立信任、增强凝聚力以及激发成员积极性的有效途径，帮助读者打造一支高效、有战斗力的团队。
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| 內容簡介： |
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本书深入剖析了人心聚合的智慧精髓，通过卓越的领导力技巧、沟通技巧和精密的团队协作策略，为读者提供了一系列具体且切实可行的方案。书中详细展示了领导力的艺术，精心优化了团队协作策略，并深入探讨了人心的高效聚合之道。本书不仅详尽解读了人心聚合的核心要义，还通过丰富的案例分析，结合切实可行的方法论，为读者呈现了一场领导力与团队协作的理论与实践完美结合的盛宴，让读者在领略理论深度的同时，能将其轻松运用到实际场景中。无论是职场拼搏，还是生活协作，都能从中汲取力量，助力实现人心的有效聚合，达成团队目标。
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| 關於作者： |
张明晴
浙江大学公共管理硕士。专注于经济领域的研究，研究涵盖了宏观经济趋势、地区经济增长点以及公共财务管理等多个方面。通过对职场与日常生活中的实际案例进行分析，提炼出了一系列关于提高情商和优化社交策略的方法论。他认为，良好的人际关系不仅是个人幸福感的重要来源，也是实现经济目标和社会责任的关键因素之一。
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| 目錄：
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第一章 布局与谋略——职场的生存之道
1.1 职场中的隐形规则：谁才是真正的玩家 /002
1.2 打造个人磁场：吸引他人主动靠近 /005
1.3 隐藏实力：让对手猜不透你的底牌 /012
1.4 人脉即命脉：构建稳固的“人脉网” /016
1.5 赢得尊重：如何让团队成员心甘情愿地跟随 /019
1.6 审时度势：在暗流中立于不败之地 /022
第二章 攻心为上——聚心法则的深层密码
2.1 知人论世：透过对方行为洞察人心 /026
2.2 情感绑定：建立忠诚与依赖关系 /030
2.3 潜意识影响：利用言语暗示与非言语信号让人信服 /035
2.4 识别需求：发掘并利用对方的潜在需求 /039
2.5 心理诱导：聚心法则下的职场共识构建之道 /045
第三章 人脉编织——构建你的“势力”网
3.1 关键人物攻略：识别并链接你的“引路人” /052
3.2 人际资产累积：社交圈多元化 /055
3.3 互惠共赢：激活人脉网的强大效能 /058
3.4 隐形团队：打造幕后的助力团队 /060
第四章 形象塑造——构建你的权威影响力
4.1 领导气质：如何让人一眼记住 /064
4.2 语言的力量：用语言构建信任与权威 /068
4.3 形象管理：做内外兼修的领导者 /076
4.4 隐藏实力：低调中的力量展示 /078
4.5 展现成果：让下属的闪光点成为你的加分项 /081
第五章 影响力扩张——成为不可忽视的存在
5.1 个人品牌的锻造：如何成为行业的“明星” /086
5.2 公开演说：用声音凝聚人心 /089
5.3 社交媒体：如何利用平台扩大影响力 /092
5.4 成为意见引领者：如何成为行业先锋 /095
5.5 平衡与制约：防止影响力过度膨胀 /098
第六章 领导的聚心艺术——驾驭人心
6.1 领导风格的选择：哪种风格最适合你 /102
6.2 构建愿景：如何打造凝聚人心的未来蓝图 /106
6.3 人才管理：如何让优秀的人才为你所用 /109
6.4 领导者的道德底线：权力与责任的平衡 /113
后记 把握领导力分寸：坚守凝聚人心的道德准则 /115
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| 內容試閱：
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前言
聚心法则，现代社会的生存智慧
揭秘人心的奥秘
在这个纷繁复杂的世界中，人类的心灵如同宇宙中最深邃的黑洞，既神秘莫测又充满吸引力。我们每个人都是自己心灵宇宙的探索者，试图理解他人的心思，渴望被理解，同时也希望能够影响和连接周围的人。事实上，人心并非不可捉摸，通过细致观察、深度思考和有效沟通，我们可以揭开它的面纱，洞察其内在的逻辑与情感。
本书旨在为读者提供一把开启人心之门的钥匙。它不仅是一本心理学指南，更是一部人际交往的手册。本书将带领读者深入探讨人类行为背后的心理学原理，解析情绪波动的原因，以及如何运用这些知识来建立更加和谐的人际关系，凝聚人心，并提升自己的领导力。
情感，是人心最直接的表达方式。掌握倾听与共情的艺术，能够让人们在人际交往中建立坚实的信任基础。在本书中，我们将探讨如何培养同理心，理解他人的感受，并有效地表达自己的情感，从而在人与人之间架起一座情感的桥梁。
眼神、微笑、肢体语言…… 这些都是非言语沟通的重要组成部分，它们往往比言语更能真实地反映一个人的内心世界。学习、解读并有效运用这些非言语信号，可以帮助我们更好地理解他人的真实意图，同时也能提升个人魅力，增强说服力。
同时，一个人想要扩大自己的影响力，固然可以依靠权力或地位，但对人性深刻的理解和尊重才是扩大影响力的终极策略。在本书中，我们将探讨如何通过正面的激励、巧妙的引导和适时的认可，来激发他人的积极性，促进合作与共赢，实现真正意义上的“领导力”。
在我们的日常生活中，冲突在所难免，关键在于如何处理。有效的冲突管理不仅能化解矛盾，还能加深彼此的理解与信任。在本书中，我们将提供一套实用的策略，帮助你在冲突中寻找共识，化干戈为玉帛。
人心的奥秘，归根结底是对自我和他人的深刻理解。通过学习本书，我们希望能够激发你内心的探索精神，鼓励你用更加开放且包容的心态去面对每一次人际交往，让每一次对话都能产生心灵的触碰，从而达成更深层次的理解与共鸣。
记住，人心虽复杂，但并不遥远。只要我们愿意倾听、理解、尊重，就能在人与人之间勾勒出一幅幅美丽且和谐的画面。让我们一起踏上这场探索人心奥秘的旅程吧！
从零开始的聚心之旅
现代社会，资讯发达，人与人之间的相互连接和互动交流方式发生了巨大的改变，聚心法则已超越简单的社交技巧层面，成为职场人生存与发展的核心能力。作为群居动物，人类的进化史本身就是一部“合作与竞争”相互交织的编年史。我们的祖先为了生存和繁衍，在草原上狩猎、采集时，就学会了依靠群体的力量。这种群体智慧和协作精神，不仅帮助人类克服了无数艰难险阻，也奠定了社会结构的基础。
从进化学的角度看，能够理解并影响他人情绪和行为的能力，是一种适应性优势。那些擅长赢得人心的个体，往往能够在群体中获得更多的资源、支持和保护，从而提高生存率和繁殖成功率。这一原则，在现代商业社会中同样适用。无论是职场上的升迁，还是创业路上的伙伴选择，那些能够理解并满足他人需求的人，更能够组建高效的团队，也更容易实现共同的目标。
一、揣摩人心，构建团队
在现代社会，揣摩人心已不仅仅是为了获得个人利益，更是为了创建一支强大且有凝聚力的团队。领导者理解团队成员的需求、动机和恐惧，可以更有针对性地激励他们，激发他们的潜能。领导者通过展示同理心，给予团队成员适当的赞赏和认可，可以增强团队成员的归属感和忠诚度，使团队更加稳固，
工作更加高效。
二、自由发挥，创造共赢
揣摩人心不是操纵或利用他人，而是在相互尊重和理解的基础上建立的一种共赢策略。这意味着在追求个人目标的同时，也要考虑到他人的需求和福祉。真正的领导者，是那些能够激发团队成员潜能，同时确保每个人都能够在团队
中找到价值和成就感的人。
三、诚信为本，信任为基
在构建团队的过程中，诚信是基石。没有诚信，任何关系都无法长久。诚实、透明的沟通能够快速地建立信任，而信任是任何团队成功的核心。只有团队成员彼此相信，他们才会更愿意承担风险、共享成果、共同克服挑战。
四、共同愿景，凝聚力量
拥有共同的愿景和目标是团队凝聚力形成的关键。当每个人都能看到自己的工作如何贡献于更大的蓝图时，他们会更富热情，更加投入。共同的愿景像磁铁一样吸引着团队成员，使他们形成向心力，即使面对困难也不会轻言放弃。
从零开始的聚心之旅，是一条充满挑战与机遇的道路。它要求我们不断学习，理解人性，培养同理心，以及以诚信为基础构建人际关系。当我们掌握了这门艺术，就能够组成强大的团队，实现个人与集体的共同繁荣。在现代社会，这不仅仅是一种生存之道，更是一种引领未来的力量。
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