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| 內容簡介： |
为准确全面把握国有企业管理人员违法行为适用处分，本书将《国有企业管理人员处分条例》第三章“违法行为及其适用的处分”作为主要研究内容，在将国有企业管理人员的9类51项具体违法行为进行实务通解的基础上，牢记《公职人员政务处分法》将政务处分和处分“双轨并行”的机制设计，以国有企业管理人员处分的法律条文为基点，针对部分国有企业里有事业单位和事业编制的实际情况，与《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》等具体条文进行对比，解决工作中适用具体条文的“匹配”问题，实现国有企业管理人员违法行为处分适用依法、严格、规范、高效，提高实战能力，增强斗争本领。缘于此，《国有企业管理人员违法行为适用处分通解》应时而生。來源：香港大書城megBookStore,http://www.megbook.com.hk
本书将“国有企业管理人员违法行为及其适用处分”的法律条文置于篇首，进而从具体违法行为的法条主旨、行为通解、重点难点、相关处分规定进行分析解构。以国有企业管理人员违法行为适用处分为基础切入，将具体违法行为进行深入分析，兼顾违法行为涉案财物和违法获得其他利益的处理、犯罪行为的处分规定、退休前或者退休后违法行为的处理、离职或者死亡前违法行为的处理等实践运用中的疑惑，坚持问题导向，坚持运用实操，注重贴近基层。
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| 關於作者： |
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温剑能，汉中市纪委常委，市纪委监委机关党委副书记、纪委书记。汉中市人大监察与司法委员会委员，市人大常委会备案审查法律顾问，市纪委公职律师，首批入选全国纪检监察案件审理骨干人才库成员。陕西省作家协会会员，陕西省文艺评论家协会会员。1995年起在基层法院、中级法院工作近十年，2003年起在汉中市纪委案件审理室工作二十年。强于理论研究，具有丰富的纪检办案经验。出版主要著作：《管窥》（陕西人民出版社2009年版），《中国共产党纪律处分条例研究》（中共中央党校出版社2009年版），《违纪构成与党纪处分论》（中国方正出版社2021年版）；参与编写：《〈中华人民共和国政务处分法〉测试题解》（中国方正出版社2021年版），《〈中国共产党纪律处分条例〉测试题解》（中国方正出版社2021年版）等六部作品。
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| 目錄：
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目 录
第一章 国有企业管理人员违法行为及其适用处分概述
第二章 国有企业管理人员违反政治要求的违法行为
第三章 国有企业管理人员违反组织程序的违法行为
第四章 国有企业管理人员违反廉洁要求的违法行为
第五章 国有企业管理人员在薪酬管理、公务活动等方面违规，以及公款旅游或者变相公款旅游的违法行为
第六章 国有企业管理人员违反规定从事或者参与营利性活动，或者违反规定兼任职务、领取报酬的违法行为
第七章 国有企业管理人员侵害服务对象合法权益或者社会公共利益的行为
第八章 国有企业管理人员违反工作要求的违法行为
第九章 国有企业管理人员在金融、证券、期货、保险等活动中违反工作要求的违法行为
第十章 国有企业管理人员在经营活动中违反工作要求的违法行为
第十一章 国有企业管理人员违法行为涉案财物和违法获得其他利益的处理
第十二章 国有企业管理人员犯罪行为的处分规定
第十三章 国有企业管理人员退休前或者退休后违法行为的处理
第十四章 国有企业管理人员离职或者死亡前违法行为的处理
附 录
中华人民共和国公职人员政务处分法（2020年6月20日）
中国共产党纪律处分条例（2023年12月19日）
国有企业管理人员处分条例（2024年5月21日）
事业单位工作人员处分规定（2023年11月6日）
国有企业领导人员廉洁从业若干规定（2009年7月1日）
中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法（2011年10月14日）
中华人民共和国公司法（2023年12月29日第二次修订）
中华人民共和国企业国有资产法（2008年10月28日）
中华人民共和国劳动合同法（2012年12月28日修正）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
企业国有资产监督管理暂行条例（2019年3月2日第二次修订）
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定（2024年9月13日）
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| 內容試閱：
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前 言
2024年5月21日，国务院公布了《国有企业管理人员处分条例》，自2024年9月1日起施行。
《国有企业管理人员处分条例》改变了国有企业管理人员的处分规定散见于各行业领域法律法规文件和企业内部管理制度中的现状，统一规范对各级各类国有企业管理人员的处分事宜，建立健全国有企业管理人员监督制约机制，为打造忠诚、干净、担当的国有企业管理人员队伍，推动国有企业高质量发展提供了有力的法治保障。
为准确全面把握国有企业管理人员违法行为适用处分，本书将《国有企业管理人员处分条例》第三章“违法行为及其适用的处分”作为主要研究内容，在将国有企业管理人员的9类51项具体违法行为进行实务通解的基础上，牢记《公职人员政务处分法》将政务处分和处分“双轨并行”的机制设计，以国有企业管理人员处分的法律条文为基点，针对部分国有企业里有事业单位和事业编制的实际情况，与《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》等具体条文进行对比，解决工作中适用具体条文的“匹配”问题，实现国有企业管理人员违法行为处分适用依法、严格、规范、高效，提高实战能力，增强斗争本领。缘于此，《国有企业管理人员违法行为适用处分通解》应时而生。
本书将“国有企业管理人员违法行为及其适用处分”的法律条文置于篇首，进而从具体违法行为的法条主旨、行为通解、重点难点、相关处分规定进行分析解构。以国有企业管理人员违法行为适用处分为基础切入，将具体违法行为进行深入分析，兼顾违法行为涉案财物和违法获得其他利益的处理、犯罪行为的处分规定、退休前或者退休后违法行为的处理、离职或者死亡前违法行为的处理等实践运用中的疑惑，坚持问题导向，坚持运用实操，注重贴近基层。
由于水平有限，书中难免有错漏和不妥之处，敬请读者批评指正。
温剑能
2025年1月
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